February 19th, 2004

cea pro choice

___________________[PRO] Roboceptionist

Robotics Institute student Mark Michalowski looks over the kiosk where 'Valerie', the new Roboceptionist at Carnegie Mellon University operates from before the indroduction of the school's latest foray into interactive robots in Pittsburgh.

Students and professors from the computer science and drama departments created the personna that greets people and gossips on the phone. Instead of just giving out directions or telling visitors about the weather, Valerie is programmed with her own personality.

они, наверное, подумали, что если написать personna, то будет более личчностно звучать. но вообще-то, робот на рисепшн в студенческом общежитии - самое милое то. тётки, стоявшие на проходных в фдс-ах, всегда больше на роботов смахивали, чем на тёток; не знаю, как сейчас.

а ещё можно было милицанеров на входах в гз на роботов заменить; всё лучше контроль был бы.



под катом - текст небольшой заметки Collapse )
cea pro choice

___________________[PRO] "анти-творческий хак" теста House Tree Person

 

какое-то время назад прокатилась волна публикаций по матералам исследования cafod (catholic agency for overseas development). они опросили работников предприятий различных IT-вендоров из китая, мексики и таиланда, по поводу условий труда и особенностей найма на работу.

ничего хорошего, разумеется, не обнаружилось. конечно, рабочих (чаще даже - работниц) гнобят, платят гроши, недовольных вышибают, всё, как "положено". причём, сами предприятия никому не известные, какой с них спрос, но их головные заказчики - айбиэмы, хьюлит-паккаплы, деллы и прочие - они как бы ни при чём. вассал моего вассала - не мой вассал.

но я не про это.

оказывается, при приёме на работу многие рекрутерские фирмы использовали довольно известную проективную методику - дом-дерево-человек (house-tree-person). в ней нужно быстро нарисовать эти самые три объекта, на основе чего, как считается, можно "узнать всё про ваши мысли" - включая интеллектуальные способности, уровень самооценки, творческий потенциал и так далее.

интересно, что на работу принимались только те, кто не демонстрировал хороших результатов; сколько-нибудь творческих людей - например, тех, кто брал в руки цветные карандаши, или рисовал слишком уж ветвистые деревья - на такие производства не брали.

джон бак (John Buck) мечтал, что его методика будет использоваться не только для анализа, но и для развития личности... а тут такой "творческий" хак.